És freqüent rebre un welcome pack o paquet de benvinguda personalitzat quan comences en una empresa, en un col·legi o lloc de treball nou, quan comences una nova etapa en què el nerviosisme, dubtes i entrevistes queden superats per afrontar el repte següent. Una nova etapa professional, o escolar amb nous companys, reptes i il·lusions.
Regals ecològics personalitzats per a una bona acollida
A moltes empreses, esdeveniments i centres de formació es rep les noves incorporacions amb un welcome pack o paquet de benvinguda amb marxandatge ecològic personalitzat de l'empresa que et facilita la incorporació a l'esdeveniment o nou lloc. Aquest és un mètode molt utilitzat perquè empleats se sentin part de lempresa a la qual sincorporen o membres participants de lesdeveniment.
Els welcome pack tenen l'avantatge que s'adapten a tot tipus d'empreses o projectes i per això els kit de benvinguda es personalitzen i diferencien els uns dels altres. encara que generalment i per sectors se solen assemblar molt, com els welcome en esdeveniments esportius compostos per motxilles, samarretes, ampolles d'aigua reciclables, a més dels nutrients alimentaris necessaris recomanables per al trajecte esportiu.
Les bases per crear un kit de benvinguda personalitzat són força fàcils. T'anomenem algunes.
Com crear un welcome pack d'empresa per rebre bé els teus empleats
Sempre hem valorat molt bé la importància de la primera impressió i una bona acollida pot marcar la diferència que ajudi a integrar-se d'una manera natural al nou lloc.
La primera bona elecció: Un bon suport
Una bona rebuda té molt de primeres impressions tant de l'empleat com de l'ocupador, per la qual cosa la base del welcome pack també ha de ser el primer senyal de benvinguda, és per això que les motxilles de cordes ecològiques reciclables són una molt bona opció per crear aquest kit de regals sostenibles d'empreses personalitzats que faran més fàcil la integració a l'equip al nou membre.
Utilitza productes pràctics d'ús diari
El pack de benvinguda té com a finalitat facilitar la incorporació de manera que els productes han de complir amb aquesta funció a la feina, però si és útil en qualsevol moment, molt millor, perquè en estendre el seu ús de forma diària els colors de la teva empresa romanen a la memòria de l'usuari.
Hi ha una gran varietat d' idees de regals promocionals originals per a empleats que poden complir aquesta comesa. Ja has tingut en compte que l'originalitat i la bona qualitat d'un producte tan tradicional com un bloc de notes no està renyida amb el respecte al medi ambient, el bon disseny i la sostenibilitat dels seus materials? Un bloc amb boli o sense, amb possit o sense, no pot faltar en aquest kit promocional, ja que és un article que ofereix immediatesa d'anotació, i facilitat de personalització per a les empreses.
Afavoreix la diferenciació personalitzada
Entre els detalls originals de l'empresa no poden faltar les tasses personalitzades barates per a publicitat , ja que a més de personalitzar-les amb la marca de la teva empresa, pot ser un producte per oferir amb noms o missatges d'una benvinguda encara més propera. Un regal publicitari utilitzat a la feina oa casa que no falta mai en els bons moments. Amb materials biodegradables, colors i formes que s'adaptaran fàcilment als teus colors corporatius.
La informació és poder
Sentir-se fora de lloc no resulta còmode per a ningú pel que és molt útil incloure en els paquets de benvinguda de les empreses incorporar aparells tecnològics, com els usb per a empreses personalitzats en què incloure informació de cortesia i la necessària per a un començament de noves funcions d'una manera fàcil i ràpida.
La importància d'una bona acollida
És fàcil recordar els començaments a cadascuna de les empreses on has treballat. No se n'oblida cap perquè cap és igual. Sempre hi ha els primers dies d'un lloc de treball diferent d'una altra empresa amb companys per conèixer nous hàbits i maneres de treballar.
Una bona acollida és un regal per al nouvingut que desenvolupa un sentiment dintegració i comprensió de la identitat corporativa, implicació en un nou projecte, sentiment de col·laboració, pertinença i acollida a un nou equip, millors relacions professionals i millors resultats en menys temps.
La millor manera de fer que les noves incorporacions siguin brillants és proporcionar una recepció calorosa i una bona orientació.
Consells per a una bona acollida
1.- Crea un procés clar d'integració al lloc.
La incorporació al nou treball suposa conèixer nous edificis, persones, estratègies d'equip, i per això una bona rebuda s'ha d'avançar i oferir al nou membre abans del primer dia tota la informació que li pugui facilitar una bona entrada,
com conèixer l'edifici, aparcaments, opcions de transport públic, horari d'arribada i sortida de l'oficina.
2.- Organitzar un espai de treball funcional amb línia telefònica, compte de correu electrònic que li permeti mantenir-se actiu des del primer dia, és molt adequat afegir aquests articles de marxandatge que fan acollidora una oficina i que li permetin desenvolupar sentit de pertinença al lloc, com testos o tasses personalitzades.
3.- Organitza lorientació. Evitar que algú se senti perdut i fora de lloc és la millor manera d'aconseguir la integració, i per això des d'un principi ha de conèixer quin és el seu rol al nou equip. Transmetre documents necessaris en un usb que li permetin incorporar-se de forma immediata a les seves funcions, per sentir-se útil.
A nivell personal, el primer dia de treball pot fer que se senti benvingut i motivat amb la nova oportunitat. Facilitar-li la seva entrada, presentar-ho a tot l'equip, mostrar-li el seu lloc de treball amb un somriure, i provocar una parada per al cafè amb la intenció de socialitzar i conèixer-se.
Una bona rebuda necessita sempre un bon amfitrió. Ja saps quins productes publicitaris triar per crear el teu kit de benvinguda? Trieu-los entre el nostre catàleg.
